採用情報

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ウィズユーの
求める人材

ウィズユーが求めている人材

何事にも全力で取り組む人を応援することが社風の一つ。

これまで一人ひとり力を合わせながら社員とともに成⾧してきました。
営業がメインの会社ですので一定の成果は問われますが、
結果が伴わないことがあっても頑張る人を応援します。

培ってきたオリジナル性の高い営業スキームで、やる気さえあればだれでも成果があげられる仕組みです。
初めは誰もが不安かと思いますが、仕事のノウハウは先輩スタッフが
丁寧にお伝えしますので安心してください。

ご縁のあった方にはこれまで味わったことのない達成感を味わっていただけるかと思います。
今の自分に満足していますか?
もっと大きな成⾧を遂げてみたいと考えたことはありませんか?
当社はまだまだ創業 6 年目の企業です。
会社の成⾧のため、「成⾧したい」という意欲あるあなたが必要です。
ウィズユーで新しい一歩を踏み出してみませんか?

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価
頑張りをしっかり評価

当社では、「成⾧したい」「社会貢献したい」「お金を稼ぎたい」といった向上心の強い方が活躍できます。
まだまだ小さい会社ですので、あなたの頑張りは社⾧をはじめ幹部にもしっかりと伝わります。
過去には事務職で転職してきた20代社員が営業職に異動後、
わずか2年で年収1000万円を超える事例や、
営業職で転職してきた社員がカスタマーサポートで才能を開花させ、現在では責任者として抜擢され勤務しております。
頑張りが会社の新チーム発足や抜擢に繋がりやすい職場です。

教育制度・研修が充実
教育制度・研修が充実

入社後 3 日間は、副社⾧による現代社会の勉強、自己探求など、
最先端の情報を基に学校では教わらない内容を講義式で行います。
まずは社会人としての知識、立ち振る舞い、考え方を学びつつ、
自分の得意な分野、苦手な分野などを探求し、今後のキャリアビジョンの礎を構築していきます。
その後は直接現場で実際の仕事を学んでいきます。
マンツーマンで先輩や上司と行動しますので遠慮なく質問できます。
学ぼうとする姿勢さえあれば、誰でも仕事ができるようになります。

風通しの良い関係
風通しの良い関係

創業当時から社員ひとりひとりが意見を言いやすいような風土づくりを心掛けてきました。
現在でも社員同士の仲が良いだけでなく、良い距離間で仕事ができていると思います。
会社を良くするための発言、行動など新しいことに取り組みやすい環境は整っていますので、
是非あなたのアイディアを当社で活かしてください。
社内で一番の年上が 38 歳ですので、社内全体の空気が若いのでなじみやすいと思います。

仕事内容

【住宅 ECO 機器及び住宅オプション商材のご案内・ご提案】
業務提携している企業からご紹介されたお客様へ、住宅 ECO 機器や住宅オプション商材のご案内やご提案をお任せします。
【入社1ヶ月~3ヶ月】
  • 当社が取り扱う商材やご案内のためのトークスクリプトを覚えます。
  • 先輩上司と提携企業へ訪問し、先方の担当者様との連携の様子を肌で感じてもらいます。
  • 先輩上司の付き添いの元、実際に接客や提案をおこないます。
その後、業務の理解度などを判断しながら徐々にひとり立ちしていきます。早くて2ヵ月目で研修期間を終了する人もいます。
原則として 3 ヶ月で研修期間終了となります。
【商談(接客+提案)の流れ】
  • ご紹介されたお客様に、予め用意された ECO 機器設置シミュレーション資料に沿ってご案内し、
    次回ご提案のスケジューリングをします。
  • ①で設定した日時に、お客様へ住宅 ECO 機器などの最終的なご提案をします。
  • ご成約後、専門部署へ報告しその後の業務を引き継ぎます。
  • お客様は 30 代~40 代の新築戸建て住宅をご購入されたファミリー層がメインです。
  • 主な商圏は西東京地域、埼玉県、千葉県(エリアは拡大予定)となります。
  • 主な商材は、住宅 ECO 機器(太陽光発電システム、オール電化システム、蓄電池システム、HEMS)や
    住宅オプション商材(エアコン、フロアコーティング、カーテンレールなど)です。

先輩社員の声

当社に勤務する先輩社員の
インタビューをご紹介いたします。

先輩社員の声

当社はベンチャー企業の為、
『The 体育会系』のような雰囲気があるのかと思われがちですが、
全くそんなことはなく、女性も働きやすい環境だなと感じました。
前職は全く違う業界で営業職をしていたのですが、
もっと「社会の為になる仕事をしたい」という思いから入社しました。
自分のライフスタイルを考えながら働ける環境も魅力の一つでした。

実際に働いてみると、新入社員から社⾧までの距離がとても近く、
自分の意見を素直に言えるところが当社のオススメポイントです。
社⾧から意見を求められることも結構あります。
自分の意見が採用されるとやっぱり嬉しいし、モチベーションも上がります。
また、「みんなで会社を創っていこう!」という雰囲気なので、
入社してすぐに活躍できます。
是非一緒に働きましょう!皆さまにお会いできるのを楽しみにしております。

募集要項

求める人材 既卒・第二新卒大歓迎! 新しいキャリアを希望する方を求めています!

【具体的には】
・原則として 4 年制大学ご卒業の方
※学歴が満たなくてもやる気のある方は是非ご相談ください。
・就業(正社員・非正規社員・アルバイト可)経験のある方
・業界未経験可
・営業職未経験可
・普通免許
【こんな方も歓迎します!】
・会社の幹部として会社成⾧に携わってみたい方
・会社の仕組みやルールを自分が中心となって作ってみたい方
・キャリアアップさせたい方
・稼ぎたい方

※コロナの影響で就職が白紙になってしまった方、是非ご応募ください。
勤務地 【転勤なし】
【場所】
本社:東京都豊島区東池袋 1-32-6 河合ビル 10F
※池袋駅東口から徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※休憩1時間
※直行直帰あり
休日・休暇 週休二日制 毎週(水)定休+隔週1日休み ※シフト制となります

年末年始(8~9日)/ お盆休み(5日)/ 慶弔休暇 / 特別休暇(誕生日、結婚記念日など
年次有給休暇(完全年5日消費)
年間休暇:約90日+α
※特別休暇について(あなたの大切な日に休むことが可能です。遠慮なく申請してください)
給与 初年度想定年収:300~600万円

①基本給+賞与(業績による)

初年度最低年収:300万円
初年度最低月収:25万円~
※営業職は創業から上記を下回った例はありません。

②完全歩合制
将来的に、完全歩合制度があなたのライフスタイルに合う場合は選択可能です。
もちろん弊社社長と面談を重ね、あなたに合った歩合制度の構築が可能です。

【年収例】

400万円(女性 / 23歳 / 入社6ヵ月 / 営業インセンティブ含む / ボーナス含まず)
516万円(男性 / 35歳 / 入社2年目 / 各種手当含む / ボーナス含まず)
1,000万円(男性 / 31歳 / 入社5年目 / 各種手当含む / ボーナス含まず) ※固定残業代制 :固定残業代制は採用しておりません。
試用期間 試用期間有り 3ヶ月~最大6ヶ月 (試用期間中でも条件変更なし)。
受動喫煙対策 【対策内容】 屋内禁煙
昇給・賞与 昇給:6月、9月、12月、3月の年4回
賞与:9月、12月、3月、6月の年4回
※3ヶ月に一回昇給査定、賞与査定あり(業績による)
諸手当 営業インセンティブ
役職手当:20,000円~100,000円
職能手当:5,000円~50,000円
育児サポート手当:5,000円~50,000円
福利厚生 通勤交通費全額支給 / 営業交通費全額支給 / 雇用保険 / 社会保険 / 健康診断補助 / 社用車貸与 /
社員旅行(年に一回、海外旅行) / 能力開発費申請制度(資格習得による受験料やテキスト代を支給)

※弊社では全社員に太陽光発電アドバイザー資格を取得していただいており、一回目の受験料は弊社持ちです。また、会社や自分の能力向上の為の資格習得やセミナーや講習を受けたい場合も申請してください。
受理されれば費用は会社で負担します。

会社概要

     
設立 2015年6月1日
代表者 代表取締役社長 八木 健仁
従業員数 20名 ※パート・アルバイトを含む
本社 〒170-0013 東京都豊島区東池袋 1-32-6 河合ビル 10F 
東京支店 〒170-0013 東京都豊島区東池袋 3-1-4 サンシャイン 9F-4
埼玉支店店⾧ 樋上 洋之
〒336-0922 埼玉県さいたま市緑区大牧
事業内容 ZEH(ゼロ・エネルギー・ハウス)事業
・住宅用太陽光発電システム
・オール電化システム
・蓄電池システム
・HEMS(ホーム・エネルギー・マネジメント・システム)

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